Finanzas y Compensacion

MÁS con MÁS

Es común escuchar en nuestras empresas y en algunos autores que los programas de eficiencia deben basarse en frases como hagamos más con menos o que por lo menos hagamos más con lo mismo. Si bien esto no deja de ser una noble inspiración, la programación neurolingüística y la sicología de lo positivo juegan un papel clave para entender las consecuencias de este mensaje. Hacer más con menos o con lo mismo, deja el sabor de que hay pérdida o de que se deben reducir o exprimir al máximo los recursos. Si bien esta es una estrategia válida de eficiencia y que efectivamente se deben reducir costos que no generan valor, considero que es una definición deficiente. El ideal financiero o productivo es optimizar la diferencia entre lo ganado y lo gastado en esas ganancias, sin embargo, varios se han obsesionado solo con la mirada de dejar igual o disminuir sus gastos. Creo que las organizaciones crecen sosteniblemente solo si cambiamos de la expresión MÁS con MENOS a la expresión MÁS con MÁS. Esto significa MÁS resultados con MÁS:

… conocimiento,

… tecnología,

… creatividad,

... más asertividad,

... más concentración,

... amistad,

... estudio,

... experiencia,

... compartir,

... escuchar,

... más salud,

… más familia, 

Seguramente que si invertimos (o mal dicho gastamos) más en estos conceptos, seguramente estas inversiones serán las óptimas para lograr ese ideal productivo pero de una forma sostenible.